あのね、あんたら培養に浸かっとる時間が長いけえ、知らんやろうけど、今ね、コンプライアンス問題とかセクハラ系、モラルハラスメントなど上司の振舞が問題の裁判案件がようけあるけえの。お前ら全部それに該当するんで。
帰宅時間も2時半を1分過ぎたら帰ってくれ、言うんで。よう考えたら規定とかに1分過ぎて帰宅してくださいとかの規定はないの。
ほいでワシが2時に職員室へおるんははあ、atb以前に、あんたら職員全員がワシの労働に付いてこれんけえ、よそへ行って休んだりしとるやろ。せやからワシも2時にそこへおるんや。
ほいで1分いうん規定はないやろ。それを作るとコンプライアンス問題で。今度は面談をまたお願いします、いうような圧迫がモラルハラスメントで。上司目線の圧力やいうてワシは言うでの。
ワシはの、就労支援のサポートを受けて就労しとるけえ、去年、その就労支援関係の面談があり、その面接官はその就労支援の資格を持っとったんで。
今度の奴はもっとらん風で、提示とかないし、話も聞かんで。ほいやけえ、単純にケアマネやいうて圧力らしいが、ワシはatbやけえの。お前らの圧力がこれ以上続くと潰すで。
